Job(工作）与 Career（事业/职业），我之所以要说这件事儿，因为它很长一段时间是
我的困惑和纠结。曾经有很多的不开心也源于对这件事的混淆。在职场，一个人如果只奔找个Job，基本上会按收入的高低，地位的高低，和权利的大小作决定。如果只为一
个Job，其实干啥都一样。如何取舍也没太大区别和意思。如果是想干一件能成就自己
个人意义的事业，那就得花心思好好思考。
关于这个问题，我曾经的一位老板和我分享了他的经历。我的这位老板原本是医学博士
候选人，读到一半的时候，觉得再也读不下去了，有一天他找到他的导师，咨询他是否
应该继续读下去，因为他的成绩还相当不错。他的导师让他回去想两个问题：一）除了
医还能不能干别的？二）这一辈子不干医会不会死？为此， 他专门休假去了一趟欧洲
，40天回来后，去见他导师，他给他导师的答案是：一）除了医还能干别的，二）这辈
子不干医也会活得很快乐。他导师听完他的答案后对他说：“那你就硕士毕业吧。因为
，你就是医学博士毕业了，你也只是为了一个Job。我需要的是医学科学家，是那些如
果不干医就活不下去的人，医是他一生的 Career”。我的老板拿着他医学硕士学位来
到我们银行，起步与医学风马牛不相及的电话服务，一开始就和我邻座，乐颠儿乐颠儿
地干着客服，从来也看不出他曾是医学博士候选人。因为他知道自己的恩赐和兴趣是在
企业管理，具体的说是 people management。他就眼望着这个方向，慢慢地，成为
team lead，然后，一步步发展，一路青云直上，最后成为我们银行一个部门的领军人
物。也是他，一点一点地拿捏塑造我，让我后来成为职场的我。从他身上，我也看到了
一个好的people manager需要具备的素质和能力。
放眼望去，今天在职场，有相当一部分人都是学非所用，其实 nothing wrong with it
。 因为我们大多数人在上大学选专业时几乎全是盲选，是依据市场的需要，或周边人
的指点江山后做的决定。所以，当我们有了工作，真正知道自己所爱所能时，是需要不
断诚实地考问自己——“这是我的终身职业吗？”。即使是看在钱的份儿上，也还是要
想清楚，要选择，这是对自己负责。而且，只有自己能对自己负起这个责任。即使不再
跳/换专业，也起码要在那个领域里选一个自己“不恨”，不“为其所难”的事儿干，
这样才能干的舒心，才能最大限度的发挥出自己的创造力。
人和人不同，人的恩赐也不同。比如说，李安爱电影，他的恩赐也是拍电影，他也选择
了拍电影，那么他就会事半功倍。在他成绩斐然的同时，他也觉得满足和实现了他的个
人意义。换一个人，如果没有拍电影的恩赐，硬要去拍电影，经过努力，他也能拍，也
许还能拍出别人认为不错的片子。但是，他在取得所谓成功的同时，他也不会满足，也
不觉得有多大的意义。也许，他还会羡慕别人平凡的日子。一个人认识自己很重要，认
识自己的恩赐更重要。一个人做自己恩赐所在的事儿不但重要，而且会从中得到极大的
满足。
自我认识的过程是单单只对自己诚实的过程。它要求人放下一切能看得见的外来的影响
，来客观地自我分析，听自己心里的声音。有很多现成的工具可以帮助我们发现，测试
，确定我们自己的恩赐在哪里，适合干哪一类型的事儿。但是，发现了以后又该如何呢
？干任何事都是有代价的，而且，没有人可以保证你一定能达到预想的成功。所以，开
始以前，坐下来计算一下代价非常有必要。
在公司 HR顾问和几位前老板的帮助下，我终于知道了自己所长，虽然在钱和现实的考
量下人生无法重新开始，但是，我还是需要找到自己的定位。具体一点儿说，我的恩赐
和兴趣，及我在管理层的定位肯定不是管人（people manager）。自从这个弄明白后，
我就不会心动公司所有和人员管理有关的职位空缺，我也不会心痒身边貌似不如我的张
三李四又被提拔成为我的领导了，也更不会对任何在那个位置上的人不满和不自觉的心
里泛酸。 这个认识对我来说是松绑，让我更能专心致志向着我的目标直奔我爱。
Make Impact的渠道和机会很多，我不会再盯着人家的官位和自己过不去。这个认识终
让我成为心灵自由的人，不再是无奈地为了一份 job而朝九晚五， 而是立志要在我所
做的事上实现自我价值。
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